๐๐ ธ: Delegare eficientฤ – Arta multiplicฤrii performanศei
Eศti mereu ocupat, simศi cฤ eศti suprasolicitat ศi cฤ ziua nu are suficiente ore? Timpul este cea mai preศioasฤ resursฤ a unui lider. ๐๐ฒ๐น๐ฒ๐ด๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฒ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ฎฬ ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ถ๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฎ ๐บ๐ฎ๐ ๐ถ๐บ๐ถ๐๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฑ๐๐ฐ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฎ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ๐น๐๐ฎ ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ถ๐ฝ๐ฒ ๐ฎ๐๐๐ผ๐ป๐ผ๐บ๐ฒ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฟ๐ฒ๐๐ฝ๐ผ๐ป๐๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ฒ. ๐ฬ๐ป๐๐ฎ๐ฬฆ๐ฎฬ ๐ฐ๐๐บ ๐๐ฎฬ ๐ฑ๐ฒ๐น๐ฒ๐ด๐ถ ๐๐ฎ๐ฟ๐ฐ๐ถ๐ป๐ถ๐น๐ฒ ๐ถฬ๐ป ๐บ๐ผ๐ฑ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐ฐ, ๐ฒ๐น๐ถ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐-๐ฬฆ๐ถ ๐๐ถ๐บ๐ฝ๐๐น ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฎ ๐๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฐ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ฎ ๐ฝ๐ฒ ๐ผ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐๐ฒ๐น๐ฒ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐ฐ๐ฒ […]
๐๐ ธ: Coaching – Transformฤ potenศialul รฎn performanศฤ sustenabilฤ
๐๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฎฬ๐ฬฆ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ถ๐ป๐ด ๐๐๐ป๐ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐น๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ถ ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฟ๐ฒ๐๐ฐ ๐๐ฎฬ ๐ถ๐ป๐๐ฝ๐ถ๐ฟ๐ฒ ๐ฬฆ๐ถ ๐๐ฎฬ ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ๐น๐๐ฒ ๐ฝ๐ผ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น๐๐น ๐บ๐ฎ๐ ๐ถ๐บ ๐ฎ๐น ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ถ๐ฝ๐ฒ๐น๐ผ๐ฟ ๐น๐ผ๐ฟ. ๐น Conform unui studiu realizat de International Coach Federation (ICF), 86% dintre companiile care au implementat programe de coaching au raportat un ROI semnificativ ศi o รฎmbunฤtฤศire a performanศei angajaศilor. ๐น Un studiu Gallup indicฤ faptul […]
๐๐ ธ: Transformฤ ศedinศele รฎn reactoarele productivitฤศii
๐ฆฬฆ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฬฆ๐ฒ๐น๐ฒ ๐๐๐ป๐ ๐ผ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ผ๐ป๐ฒ๐ป๐๐ฎฬ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น๐ฎฬ ๐ฎ ๐๐ถ๐ฒ๐ฬฆ๐ถ๐ถ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐ฬฆ๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ, ๐ฑ๐ฎ๐ฟ ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฎ ๐๐ฒ ๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎฬ ๐ถฬ๐ป ๐๐๐ฟ๐๐ฒ ๐ถ๐บ๐ฝ๐ผ๐ฟ๐๐ฎ๐ป๐๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐๐ถ๐ฝ๐ฎฬ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ถ๐บ๐ฝ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฟ๐ฒ๐๐๐ฟ๐๐ฒ. Realitatea care ne provoacฤ: ๐น 71% din manageri considerฤ ศedinศele neproductive (Harvard Business Review) ๐น 37% din timpul de lucru este petrecut รฎn ศedinศe (MIT Sloan) ๐น Costul ศedinศelor ineficiente: 37 miliarde $ anual […]
๐๐ ธ: Cum gestionฤm eficient schimbarea?
๐ฬ๐ป๐๐ฟ-๐ผ ๐น๐๐บ๐ฒ ๐ถฬ๐ป ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ถ๐ป๐๐ฎฬ ๐๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ฟ๐ฒ, ๐ฐ๐ฎ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ ๐ฎ ๐ด๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐บ๐ฏ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฒ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ๐๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ป ๐ฎ๐๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐ท ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฒ๐๐ถ๐๐ถ๐ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ผ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ป๐ถ๐ฒ. ๐น Conform unui studiu realizat de Deloitte, companiile care investesc รฎn programe de gestionare a schimbฤrii au o probabilitate cu 30% mai mare de a-ศi atinge obiectivele de afaceri. Acest lucru se datoreazฤ unei mai bune […]
๐๐ ธ: Leadership – Arta de a Inspira ศi Conduce Echipe Performante
๐ฬ๐ป๐๐ฟ-๐ผ ๐น๐๐บ๐ฒ ๐ฑ๐ฒ ๐ฎ๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ฒ๐ฟ๐ถ ๐ฑ๐ถ๐ป๐ฎ๐บ๐ถ๐ฐ๐ฎฬ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฒ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎฬ, ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ฬฆ๐ถ๐ฎ ๐ถฬ๐ป ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ๐น๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฎฬ๐ฬฆ๐ถ๐น๐ผ๐ฟ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐ฒ๐ฎ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐๐ต๐ถ๐ฝ ๐ป๐ ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐ฎ๐ฟ ๐ผ ๐ฎ๐น๐ฒ๐ด๐ฒ๐ฟ๐ฒ ๐๐๐ฟ๐ฎ๐๐ฒ๐ด๐ถ๐ฐ๐ฎฬ, ๐ฐ๐ถ ๐ผ ๐ป๐ฒ๐ฐ๐ฒ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น๐ฎฬ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฎ ๐ฎ๐๐ถ๐ด๐๐ฟ๐ฎ ๐๐๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐๐น ๐ฬฆ๐ถ ๐๐๐๐๐ฒ๐ป๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฎ ๐ฝ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ป ๐น๐๐ป๐ด ๐ฎ ๐ผ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ฎฬ๐ฟ๐ฒ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ป๐ถ๐ถ. ๐น Conform unui studiu publicat รฎn Leadership Quarterly, diferite stiluri de leadership, cum ar fi cel transformativ, tranzacศional ศi laissez-faire, […]
๐๐ ธ: Prezentฤri Captivante – Drumul de la idee la impact
ศi-e teamฤ sฤ vorbeศti รฎn public? Prezentฤrile tale nu au impactul dorit? Simศi cฤ pierzi oportunitฤศi importante din cauza lipsei de abilitฤศi de prezentare? Nu eศti singur! Mulศi profesioniศti se confruntฤ cu aceste provocฤri. ๐ฃ๐ฟ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐๐ฎฬ๐ฟ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฒ๐ณ๐ถ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ป๐๐ฒ ๐๐๐ป๐ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐๐๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐๐น ๐ถฬ๐ป ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฎฬ, ๐ถ๐ป๐ฑ๐ถ๐ณ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ฑ๐ผ๐บ๐ฒ๐ป๐ถ๐๐น ๐ถฬ๐ป ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ๐ฐ๐๐ถ๐๐ฒ๐๐ถ. ๐น Conform cercetฤrilor publicate รฎn Journal of […]
๐๐ ธ: Arta Negocierii – Cheia succesului รฎn afaceri ศi relaศii
๐ก๐ฒ๐ด๐ผ๐ฐ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ผ ๐ฎ๐ฏ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น๐ฎฬ ๐ถฬ๐ป ๐๐ถ๐ฎ๐ฬฆ๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฎฬ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฎฬ. Fie cฤ negociezi un salariu, un contract, sau pur ศi simplu รฎncerci sฤ ajungi la un acord cu un coleg sau un membru al familiei, abilitฤศile de negociere te pot ajuta sฤ obศii rezultate remarcabile. Lipsa acestor abilitฤศi poate duce la pierderi financiare, relaศii tensionate […]
๐๐ ธ: Gestionarea Conflictelor – De la provocare la oportunitate
Conflictele sunt inevitabile รฎn orice mediu, fie el profesional sau personal. Modul รฎn care gestionฤm aceste conflicte determinฤ dacฤ ele devin obstacole sau oportunitฤศi de creศtere ศi dezvoltare. ๐๐ด๐ป๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐๐ฎ๐ ๐ฎ๐ฏ๐ผ๐ฟ๐ฑ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ป๐ฒ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฒ๐๐ฝ๐๐ป๐๐ฎฬ๐๐ผ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ณ๐น๐ถ๐ฐ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ฟ ๐ฝ๐ผ๐ฎ๐๐ฒ ๐ฑ๐๐ฐ๐ฒ ๐น๐ฎ ๐๐ฐ๐ฎฬ๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฑ๐๐ฐ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎฬ๐ฬฆ๐ถ๐ถ, ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ผ๐ฟ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฟ๐ฒ๐น๐ฎ๐ฬฆ๐ถ๐ถ๐น๐ผ๐ฟ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐๐ป๐๐ถ ๐บ๐ฒ๐ฑ๐ถ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐น๐๐ฐ๐ฟ๐ ๐๐ฒ๐ป๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐. ๐น Un studiu publicat รฎn Journal of […]
๐๐ ธ: Feedback – Un instrumentul esenศial pentru performanศฤ ศi dezvoltare
๐๐ฒ๐ฒ๐ฑ๐ฏ๐ฎ๐ฐ๐ธ-๐๐น, ๐ผ๐ณ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฝ๐ฟ๐ถ๐บ๐ถ๐ ๐ฐ๐ผ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐, ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐๐ป ๐ถ๐ป๐๐๐ฟ๐๐บ๐ฒ๐ป๐ ๐ฒ๐๐ฒ๐ป๐ฬฆ๐ถ๐ฎ๐น ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฬฆ๐๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ป๐ฬฆ๐ฒ๐ถ, ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ๐น๐๐ฎ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฎฬ ๐ฬฆ๐ถ ๐ถฬ๐บ๐ฏ๐๐ป๐ฎฬ๐๐ฎฬ๐ฬฆ๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ฟ๐ฒ๐น๐ฎ๐ฬฆ๐ถ๐ถ๐น๐ผ๐ฟ ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ. Ignorarea importanศei feedback-ului poate duce la stagnare, demotivare ศi chiar la conflicte รฎn cadrul echipei. ๐น Conform unui studiu realizat de Gallup, 80% dintre angajaศii care au primit feedback semnificativ รฎn ultima sฤptฤmรขnฤ sunt complet implicaศi รฎn […]
๐๐ ธ: Comunicare Eficientฤ – Fundaศia succesului รฎn business
รntr-o lume interconectatฤ, comunicarea eficientฤ este esenศialฤ pentru succesul รฎn afaceri ศi รฎn viaศa personalฤ. ๐ข ๐ฐ๐ผ๐บ๐๐ป๐ถ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ฐ๐น๐ฎ๐ฟ๐ฎฬ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฐ๐ผ๐ป๐ฐ๐ถ๐๐ฎฬ ๐ฒ๐น๐ถ๐บ๐ถ๐ป๐ฎฬ ๐ป๐ฒ๐ถฬ๐ป๐ฬฆ๐ฒ๐น๐ฒ๐ด๐ฒ๐ฟ๐ถ๐น๐ฒ, ๐ถฬ๐ป๐๐ฎฬ๐ฟ๐ฒ๐ฬฆ๐๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐น๐ฎ๐ฬฆ๐ถ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฬฆ๐ถ ๐ณ๐ฎ๐ฐ๐ถ๐น๐ถ๐๐ฒ๐ฎ๐๐ฎฬ ๐ฎ๐๐ถ๐ป๐ด๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฎ ๐ผ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฐ๐๐ถ๐๐ฒ๐น๐ผ๐ฟ. Cercetฤrile subliniazฤ faptul cฤ organizaศiile cu o culturฤ a comunicฤrii deschise ศi transparente au angajaศi mai implicaศi ศi mai satisfฤcuศi. Studiile aratฤ cฤ o comunicare eficientฤ รฎmbunฤtฤศeศte […]