รntr-un mediu de afaceri dinamic ศi competitiv, creativitatea este esenศialฤ pentru a inova ศi a rฤmรขne relevant pe piaศฤ.
๐๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ป๐ถ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐ถฬ๐ป๐ฐ๐๐ฟ๐ฎ๐ท๐ฒ๐ฎ๐๐ฎฬ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฎ ๐ถฬ๐ป ๐ฟ๐ฎฬ๐ป๐ฑ๐๐น ๐ฎ๐ป๐ด๐ฎ๐ท๐ฎ๐ฬฆ๐ถ๐น๐ผ๐ฟ ๐น๐ผ๐ฟ ๐๐๐ป๐ ๐บ๐ฎ๐ถ ๐ฏ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ถ๐ฝ๐ฎ๐๐ฒ ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ๐น๐๐ฎ ๐๐ผ๐น๐๐ฬฆ๐ถ๐ถ ๐ถ๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ผ๐ฎ๐ฟ๐ฒ, ๐ฎ ๐ถฬ๐บ๐ฏ๐๐ป๐ฎฬ๐๐ฎฬ๐ฬฆ๐ถ ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐ฒ๐๐ฒ๐น๐ฒ ๐ฬฆ๐ถ ๐ฎ ๐๐ฒ ๐ฎ๐ฑ๐ฎ๐ฝ๐๐ฎ ๐ฟ๐ฎ๐ฝ๐ถ๐ฑ ๐น๐ฎ ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐บ๐ฏ๐ฎฬ๐ฟ๐ถ๐น๐ฒ ๐ฝ๐ถ๐ฒ๐ฬฆ๐ฒ๐ถ.
Creativitatea nu doar cฤ stimuleazฤ inovaศia, dar ศi รฎmbunฤtฤศeศte moralul ศi angajamentul echipei.
๐น Un raport McKinsey aratฤ cฤ companiile cu un scor ridicat de creativitate au de 1.5 ori mai multe ศanse sฤ aibฤ o creศtere peste medie a veniturilor.
๐น Adobe State of Create Study relevฤ cฤ 8 din 10 persoane cred cฤ stimularea creativitฤศii duce la creศterea productivitฤศii.
๐น Conform unui studiu IBM, creativitatea este consideratฤ cea mai importantฤ calitate a liderilor de cฤtre 60% dintre CEO.
๐ก๐ฒ๐๐ฟ๐ผ๐ฬฆ๐๐ถ๐ถ๐ป๐ฬฆ๐ฎ ๐ป๐ฒ ๐ถฬ๐ป๐๐ฎ๐ฬฆ๐ฎฬ ๐ฐ๐ฎฬ, ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐ฐ๐น๐ฎ๐ป๐ฬฆ๐ฎ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฎ, ๐ฒ๐๐๐ฒ ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐:
๐น Sฤ focalizฤm atenศia participanศilor cฤtre explorarea conศtientฤ a problemei;
๐น Sฤ setฤm intenศia clarฤ de a gฤsi un numฤr cรขt mai mare de soluศii originale;
๐น Sฤ aducem mintea รฎn starea optimฤ, prin crearea unui mediu relaxant, care induce creierului undele alfa (8-13 Hz);
๐น Sฤ eliminฤm sursele de distragere ale participanศilor la ศedinศa creativฤ.
Iatฤ o sintezฤ a instrumentului pe care-l utilizez eu ๐ฝ๐ฒ๐ป๐๐ฟ๐ ๐ฎ ๐ฑ๐ฒ๐ฐ๐น๐ฎ๐ป๐ฬฆ๐ฎ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ถ๐๐ถ๐๐ฎ๐๐ฒ๐ฎ ๐น๐ฎ ๐ป๐ถ๐๐ฒ๐น๐๐น ๐ฒ๐ฐ๐ต๐ถ๐ฝ๐ฒ๐ถ:
โ ๐๐๐๐ฅ๐๐๐๐๐ฬ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐ฉ๐ข๐๐๐ฅ๐๐
โ Care este provocarea ศi impactul negativ?
โก ๐ ๐ข๐๐๐๐๐ญ๐๐๐ญ๐ฬ ๐๐๐๐๐ฃ๐
โ Care sunt principalele beneficii generate de soluศionarea provocฤrii?
โข ๐๐๐๐๐๐ก๐ฆฬฆ๐๐๐ญ๐ฬ ๐๐ฅ๐๐๐ง๐๐ฉ๐๐ง๐๐ง๐๐
โ Ilustreazฤ principiul „Munca รฎn echipฤ potenศeazฤ creativitatea”
โฃ ๐๐๐ฆ๐ง๐๐ข๐ก๐๐๐ญ๐ฬ ๐ฃ๐ฅ๐ข๐๐๐ฆ๐จ๐ ๐๐ฅ๐๐๐ง๐๐ฉ
โ Potenศeazฤ creativitatea, utilizรขnd anti-brainstorming-ul
โค ๐๐ฆ๐๐๐จ๐ฅ๐ฬ ๐ฅ๐๐ญ๐จ๐๐ง๐๐ง๐๐๐
โ Planificฤ ศedinศele de status pentru implementarea soluศiilor
๐ Faciliteazฤ ศi tu accesul angajaศilor la dezvoltarea rapidฤ a 15 abilitฤศi esenศiale pentru succes!
๐๐ฐ๐ต๐ถ๐๐ถ๐ฬฆ๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐ฎ๐๐ฎฬ ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ๐๐๐น ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ถ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐๐ป๐๐๐ฟ๐๐บ๐ฒ๐ป๐ โ๐น๐ฎ ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ถ๐ฒโ, ๐ฐ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฐ๐ฎ๐ฑ๐ฒ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ถ๐๐๐ฒ๐ป๐ ๐ฐ๐ผ๐๐๐๐น ๐ฑ๐ฒ๐๐๐ผ๐น๐๐ฎฬ๐ฟ๐ถ๐ถ ๐ถฬ๐ป ๐ฐ๐ผ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ป๐ถ๐ฎ ๐๐ฎ, ๐ผ๐ณ๐ฒ๐ฟ๐ถ๐ป๐ฑ๐-๐ฬฆ๐ถ ๐ฎ๐ฐ๐ฐ๐ฒ๐๐๐น ๐น๐ฎ:
โ 27 de instrumente practice pentru dezvoltarea a 15 abilitฤศi esenศiale pentru succes.
โ Cele 15 suporturi de curs pentru livrarea eficientฤ a sesiunilor de training.
โ Dezvoltarea unui multiplicator (angajat al companiei) care va livra intern sesiunile de training.
ศinem aproape!